运营新员工技能PK赛旨在帮助新人成长,营造积极向上、追求卓越的企业文化氛围,同时为客户打造更好的致维服务团队。

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参赛人员是商户运营部门的6位新员工,比赛题目由商户运营新员工在启动会、商户培训会、一户一策案例展示中随机抽取。通过远程展示、评委提问、评委打分的方式完成评比。

经过半个月的积极准备和5个小时的评比后:

第一名由部门新成员—孙松鑫获得,并斩获一个“奖品大礼包”;第二、三名分别由运营部新成员许志发、陈皓威获得;

公司高度重视运营新员工的成长,致维副总裁、人力资源领导、新人带教导师、上级领导均观看了此次PK赛,并对所有参赛人员进行了打分和评价。

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本期新人表现优秀,他们的加入给致维带来新鲜的血液与活力,新人迅速融入致维大家庭的同时,也给致维老员工带来能量的补充,更激发了老员工的工作热情和积极性!

致维始终秉持以客户为中心的理念,致力将运营服务做到极致。后续我们还将不断的开展老员工的运营技能PK,新老员工交流茶话会。

致维的每个员工都将保持追求卓越、永不言败的优秀品质,持续不断地提升自我,为致维的客户带去更好的服务。


致维第4季度运营新员工技能PK大赛